Q1. 今現在どのような案件を担当していますか？
品川インターシティホール＆貸会議室で運営を担当しているのと、エンタメ事業部でMAGNETIC FESTIVALというアイドルイベントの運営をやっています。 ホール運営の方は入社してからずっとなので、もう５年近くやっていて、最近はイベントも担当しつつも、後輩に教えることをメインにしていたり、リーダーの右腕的な業務が多いです！Q2. 転職された経緯を教えてください
前職は幼稚園教諭をやっていました。 幼稚園教諭の仕事はとても好きでしたが、仕事上で関わりがある相手が子供と保護者が多く、あるとき社会から孤立している感じがして転職を考えました。 人とお話したり関わるのが好きだったので、イベント業界であればいろんな業種や年齢の方々と関われると思い転職しました。
Q3.現在の業務に、前職の経験を活かせたことはありますか？
相手が何を考えているのかを察する力や、常に全体を見ている、観察するという点が前職の幼稚園教諭の経験が活きました。 イベントホールの管理という仕事は、主催者がいて、音響照明などのテクニカルがいて、運営チームがいて、来場者がいて、そして私たち会場スタッフもいて、と 関係者がとても多いです。そんな中で全体を見て今求められているのはなんだろう、と考えることが多いので広い視野は役に立ってますね。Q4.この仕事の大変なところを教えてください
イベント業界って専門用語が多いので、最初は覚えるのが大変でした。 なので、極力先輩の下見についていったり、先輩が担当しているイベントの設営に参加してみたり自分で学ぶ機会を作っていました。 図面の見方もそうですが、まったくの未経験だったのでとても大変でした。ただ、逆を言ってしまえば未経験の私でも今ではリーダーの右腕的な存在になれているので、 入社を考えてくれている人たちには臆することなくぜひエントリーしてほしいですね。Q5. 仕事をするうえで心がけていることはなんですか？
生駒さんが担当でよかった、と言っていただけるように心がけています！ うちの会社はスタッフのホスピタリティを重要視していますが、そんな中でもお客様に次も選ばれるようなスタッフであろうとしています。 あとは、後輩に出来るだけ経験を詰ませる為にも雑務は積極的にやっています。自分が入社した時もそうでしたが、とにかく色々なことを経験させてくれた先輩方のように、後輩が経験を出来る時間を作ることを意識していますね。後輩もいつか先輩になった時に同じようにしてくれるとうれしいですね。
Q6.今後の目標を教えてください
今は後輩のレベルアップが一番の目標です。 やっぱり、個人でやっている営業と違って、会場の運営はチームで運営するので自分だけではなく、いかに連携が取れたチームを作るかが大切です。 専門知識のみではなく、社会人として、人として、この仕事じゃなくなっても活きるようなことも教えていってあげたいと思っています。
様々な経歴のスタッフたちが日々協力しあい、
イベントホール運営のプロとしてチームで働いています。
あなたにしかできない仕事を、マグネットスタジオで見つけてください。