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キャリアプラン

あなたの適性に応じて、どの会場配属となっても一定のキャリアを形成するためのキャリアプランがあります。担当の指導社員とともに、チーム全員であなたをフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

3か月の試用・研修期間

当社で活躍している社員は、未経験からこの仕事を始めた人が大多数です。
入社後は電話対応からスタートして、徐々に先輩と共に現場担当に出ていただくので、無理なく業務に慣れることができます。
入社直後はもちろん、独り立ちした後も周囲の社員があなたを全力でフォローします。

現場の基本

[全体]特に最初の6 ヶ月は細かい項目毎に基礎からしっかり教えます
[現場]現場を担当する前に、まずは先輩のサブ、下見トレーニングから始めます
[事務]見積書など基本的な書類もどんどん作成していただきます

クオリティ向上

[全体]自分の判断で責任を持って行動できるスタッフを目指します
[現場]イレギュラー対応や、会場側からの提案もできるよう経験を積みます
[事務]会場の売上表などチーム全体の業務にも関わります

指導社員

[全体]自分の会場だけでなく、エリアや会社全体の視野を持っていただきます
[現場]スペシャリストとしてあらゆる現場に対応し、後輩を指導します
[事務]施策を主体的に考案し、オーナー様との定例会でも積極的に発言します

リーダー候補

[全体]会社全体の業務を受け持ち、他社員を牽引する役割を担います
[事務]提案資料の作成や、管理(点検等)でも責任者となって会場を運営します
[今後]リーダー候補として、社内試験および社内コンペに挑戦します